Salário-Maternidade para Empregadas (CLT)
Quem trabalha com carteira assinada tem direito imediato ao salário-maternidade, sem carência mínima de contribuições.
Como é pago
Diferente de outras categorias, o benefício da empregada CLT é pago diretamente pelo empregador, que depois é compensado pelo INSS (ou, em alguns regimes, diretamente pelo INSS).
Valor
Corresponde à remuneração integral da empregada no momento do afastamento.
Estabilidade
A gestante empregada tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, garantida por lei.
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Este conteúdo tem caráter informativo e não substitui uma análise jurídica individualizada.